کتاب انگیزش و نگرش های شغلی

کتاب « انگیزش و نگرش های شغلی» (نظریه و پژوهش) نوشته « مالک میرهاشمی» توسط انتشارات علم منتشر شده است.
کتاب حاضر حاصل پژوهش‌های دقیق نویسنده در زمینه انگیزه هایی است که میتواند بازدهی افراد و به طور کلی مشاغل را افزایش دهد. منابع انسانی و بهره گیری مناسب و شایسته از آن، از کارامدترین راه های خلاصی از مشکلات و دشواری های توسعه اقتصادی، اجتماعی و آموزشی است، زیرا منابع انسانی و نیروی کارامد اساسی ترین عامل تولید، سازندگی، رشد و تکامل است. همین نگرش به ایجاد تحولات جدید در مدیریت، سبک های رهبری، مدیریت منابع و گسترش فکر مدیریت مشارکتی، و توجه به رفتار، شخصیت و ویژگی های روانی کارکنان منجر شده است. وضعیت محیط کاری با جنبه های مختلف سازمان ها و موسسات و مهم تر از همه عملکرد کارکنان رابطه ای نزدیک دارد. توجه به تاکید بر مسائل مربوط به محیط کار بویژه از منظر ایمنی و بهداشت از پدیده های خاص انقلاب صنعتی است و طبعا کشورهای صنعتی به لحاظ رویارویی روزافزون با سوانح و حوادث ناگوار در کارخانجات بزرگ و کوچک، پیش از سایر کشورها در صدد چاره جویی برآمده اند. البته، روشن است که بحث محیط کاری صرفا یک مساله مرتبط با صنعت نیست، بلکه در کنار سایر مسائل با سایر حوزه های فعالیت حرفه ای نیز ارتباط دارد.