مدیر میانی

امروزه تجربیات مدیران و محققان نمایانگر یک معضل بزرگ در پیشرفت سازمانها شده است و آن عدم آگاهی مدیران میانی از نقش خود در سازمان و چگونگی ایفای نقش در لایههای مدیریتی است. یک مدیر میانی توانمند و متخصص میتواند بسیاری از مشکلات را در بدنه سازمان تحلیل و برطرف نماید و سازمان را با سرعت بیشتری در جهت پیشرفت و تعالی جلو ببرد. ما در این کتاب سعی کردهایم تا با ارایه بخشی از دانستههای خود به این مدیران، آنها را در جهت تکامل توانمندیهایشان و پیشرفت سازمان یاری نماییم.