رقص تغییر
چالش های تغییر پایدار در سازمان یادگیرنده
The Dance of Change
نویسنده کتاب
پیتر سنگه
ناشر کتاب
انتشارات آریانا قلم
مترجم کتاب
حسین اکبری
ویژگی های رقص تغییر
| کد کتاب : | 1825 |
|
مترجم : |
حسین اکبری مسعود سلطانی |
|
شابک : |
978-600-9172-10-8 |
|
قطع : |
وزیری |
|
تعداد صفحه : |
674 |
|
سال انتشار شمسی : |
1393 |
|
سال انتشار میلادی : |
1999 |
|
نوع جلد : |
شومیز |
|
سری چاپ : |
6 |
|
: |
— |
448,000 تومان
در انبار موجود نمی باشد
در صورت عدم موجودی و یا تغییر قیمت این محصول، قبل از ارسال با خریدار هماهنگ میگردد.
نحوه ارسال
بازه ارسال: بین ۷ تا ۱۰ “روز کاری”
دسته بندی های موضوعی رقص تغییر
معرفی رقص تغییر
به فروشگاه اینترنتی کتاب بوک از ما خوش آمدید! دنیایی از کتاب های متنوع و جذاب در انتظار شماست. شما میتوانید معرفی محصول مورد نظرتان رو در ادامه بخونید.
تحریرهایی موجز از کتاب رقص تغییر
Filled with well-tested practical advice.
آکنده از توصیه هایی کاربردی و آزموده شده.
Goodreads
You’ll be surprised and challenged.
این کتاب شما را شگفت زده خواهد کرد و به چالش خواهد کشید.
Warren Bennis, Marshall School of Business
It has helped begin a revolution in the workplace.
این کتاب به شروع انقلابی در محیط کار کمک کرده است.
Management Today
خلاصه های کوتاه از کتاب رقص تغییر
تغییر پایدار از تحمیل خواست به دیگران ناشی نمی شود. ترس می تواند محرک بسیاری از تغییرات باشد، اما این تغییرات عمری کوتاه دارند و فقط تا وقتی ترس وجود دارد، دوام می آورند. تغییراتی که افراد نسبت به آن ها احساس تعهد درونی نمی کنند، تخیل، خواست خطر کردن، شکیبایی، پشتکار و نهایتا یادگیری را که هر تغییر عمده ای بی تردید به آن ها نیاز دارد، به دنبال ندارند.
معلم یا والدین اقتدارگرا ممکن است کودکی را به تغییر رفتار وادار کنند، اما تغییر فقط وقتی ماندگار می شود که کودک خودش مشتاق تغییر باشد. همان طور که اومبرتو ماتورانا می گوید حتی در سیستم های سیاسی تمامیت گرا که اطاعت تحمیل می شود، مردم همچنان به دنبال حوزه هایی اند که در آن بتوانند استقلال خود را حفظ کنند.

دیدگاهها
پاککردن فیلترهاهیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.