بده و بستان
رویکردی انقلابی به موفقیت
Give and Take
نویسنده کتاب
آدام گرانت
ناشر کتاب
انتشارات نشر نوین توسعه
مترجم کتاب
مریم حیدری (1366)
ویژگی های بده و بستان
| کد کتاب : | 33671 |
|
مترجم : |
مریم حیدری (1366) |
|
شابک : |
978-6226840217 |
|
قطع : |
رقعی |
|
تعداد صفحه : |
320 |
|
سال انتشار شمسی : |
1402 |
|
سال انتشار میلادی : |
2013 |
|
نوع جلد : |
شومیز |
|
سری چاپ : |
4 |
|
: |
25 مرداد |
230,000 تومان
در صورت عدم موجودی و یا تغییر قیمت این محصول، قبل از ارسال با خریدار هماهنگ میگردد.
نحوه ارسال
بازه ارسال: بین ۷ تا ۱۰ “روز کاری”
دسته بندی های موضوعی بده و بستان
معرفی بده و بستان
به فروشگاه اینترنتی کتاب بوک از ما خوش آمدید! دنیایی از کتاب های متنوع و جذاب در انتظار شماست. شما میتوانید معرفی محصول مورد نظرتان رو در ادامه بخونید.
تحریرهایی موجز از کتاب بده و بستان
Give and Take is a truly exhilarating book—the rare work that will shatter your assumptions about how the world works and keep your brain firing for weeks after you’ve turned the last page.
ببخش و بگیر یک کتاب واقعا هیجان انگیز است . کار نادری که فرضیات شما را در مورد چگونگی کار جهان خراب می کند و مغز شما را برای هفته ها بعد از اینکه صفحه آخر را مطالعه کردید آماده می کند.
Daniel H. Pink, author of Drive and A Whole New Mind
Give and Take is brimming with life-changing insights. As brilliant as it is wise, this is not just a book—it’s a new and shining worldview. Adam Grant is one of the great social scientists of our time, and his extraordinary new book is sure to be a bestseller.
ببخش و بگیر با بینش هایی در حال تغییر زندگی است. این فقط یک کتاب نیست بلکه یک جهان بینی جدید و درخشان است. آدام گرانت یکی از دانشمندان بزرگ اجتماعی عصر ما است و مطمئنا کتاب جدید فوق العاده او پرفروش خواهد بود .
Susan Cain, author of Quiet
خلاصه های کوتاه از کتاب بده و بستان
بخشیدن، گرفتن و حساب گری سه سبک اساسی در تعامل های اجتماعی اند، ولی مرز بین آن ها قابل تغییر است. همین طور که نقش های شغلی و روابط مختلف را تجربه می کنید، شاید از یک سبک رفتاری در یک رابطه ی متقابل به سبک دیگری تغییر روش دهید. تعجبی ندارد که هنگام مذاکره بر سر میزان حقوق تان شخصیتی گیرنده داشته باشید، وقتی به کسی کم تجربه تر از خودتان چیزی آموزش می دهید بخشنده باشید و به هنگام سهیم کردن یک همکار در یک تخصص، مثل یک حساب گر عمل کنید. شواهد نشان می دهند که در محیط های کاری، بخش زیادی از مردم یک سبک اصلی را در رابطه ی متقابل دارند که نشان می دهد بیشتر اوقات با چه رویکردی به سراغ افراد می روند. و نقش این سبک اصلی در موفقیت ما به اندازه ی سخت کوشی، استعداد و شانس است.

دیدگاهها
پاککردن فیلترهاهیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.