مدیریت دانش

نگارنده در این کتاب با مطالعه‌ نقش آموزش عالی در دوره‌های گوناگون نوسازی جامعه ژاپن و ارتباط نظام آموزش عالی با بازار کار، بر آن است که با رویکردی فرهنگی و اجتماعی، موضوع اشتغال دانش آموختگان آموزش عالی، سیاست‌های توسعه‌ی منابع انسانی و ارتباط آن با ساختار صنعت و نحوه‌ی رقابت در بازار کار را تجزیه و تحلیل کند؛ هم چنین تاثیر عوامل اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و نظام استخدام مادام‌العمر را برفرآیند انتخاب داوطلبان دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی نشان دهد. وی افزون بر آن، تجربه‌ی سازنده‌ی ژاپن در زمینه‌ی بین‌المللی شدن آموزش عالی و ارتباط اثر بخش دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی با بازار کار را با تاکید بر مبانی فرهنگی و اجتماعی آن‌ها و با هدف بهره‌گیری مدیران، سیاست‌گذاران و پژوهشگران بخش‌های مختلف آموزش عالی، سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی، خصوصی و بنگاه‌های اقتصادی ایران معرفی می‌کند.