کتاب مشاوره و تحول شغلی

متخصصان توسعه شغلی امروزی باید از میان طیف گسترده ای از تئوری ها و شیوه ها انتخاب کنند تا بتوانند خدماتی را برای طیف متنوعی از مشتریان ارائه دهند. مشاوره و تحول شغلی بر نظریه و تحقیق بر روی تئوری ها و شیوه های شغلی مبتنی بر علم، از جمله مواردی که از تحقیقات در سایر رشته ها به دست می آیند، تمرکز دارد. این متن با هدایت آخرین شواهد تجربی و عملی، عمیق‌ترین، گسترده‌ترین و جامع‌ترین منبع توسعه شغلی و مشاوره موجود را ارائه می‌دهد.

مشاوره و تحول شغلی شامل موارد زیر است:

-نظریه های اصلی توسعه شغلی، انتخاب و سازگاری
-تحقیقات آموزنده در مورد آرزوهای شغلی، موفقیت در جستجوی شغل، رضایت شغلی، عملکرد کاری، توسعه شغلی با رنگین پوستان، و پیشرفت شغلی زنان
-ارزیابی علایق، نیازها و ارزش ها، توانایی و سایر سازه های مهم
-طبقه بندی مشاغل و منابع اطلاعات شغلی
-مشاوره برای جوانان در سن مدرسه، جمعیت های متنوع، انتخاب، اجرای انتخاب، تعدیل کار، و بازنشستگی
-نیازها و کاربردهای ویژه از جمله مواردی که برای جوانان در معرض خطر، با استعداد فکری و کار محدود می باشد. افراد دارای معلولیت؛ و افرادی که با از دست دادن شغل، ورود مجدد و انتقال شغل سروکار دارند

مشاوره و تحول شغلی که توسط دو تن از چهره‌های پیشرو در توسعه شغلی ویرایش شده و مشارکت‌های بسیاری از معتبرترین متخصصان در این زمینه ارائه شده است، تنها کتابی است که هر مشاور شغلی، روان‌شناس حرفه‌ای، و دانشجوی جدی توسعه شغلی باید داشته باشد.