قانون بی قانونی
نتفلیکس و فرهنگ بازآفرینی
No Rules Rules
نویسنده کتاب
رید هستینگز
ناشر کتاب
انتشارات راه پرداخت
مترجم کتاب
مجموعه ی نویسندگان
ویژگی های قانون بی قانونی
| کد کتاب : | 48264 |
|
مترجم : |
مجموعه ی نویسندگان شیرین سجودی |
|
شابک : |
978-6229736999 |
|
قطع : |
رقعی |
|
تعداد صفحه : |
336 |
|
سال انتشار شمسی : |
1400 |
|
سال انتشار میلادی : |
2020 |
|
نوع جلد : |
شومیز |
|
سری چاپ : |
2 |
|
: |
— |
نحوه ارسال
بازه ارسال: بین ۷ تا ۱۰ “روز کاری”
دسته بندی های موضوعی قانون بی قانونی
معرفی قانون بی قانونی
به فروشگاه اینترنتی کتاب بوک از ما خوش آمدید! دنیایی از کتاب های متنوع و جذاب در انتظار شماست. شما میتوانید معرفی محصول مورد نظرتان رو در ادامه بخونید.
هاستینگ استانداردهای جدیدی را تعیین می کند، برای افراد بر فرآیند ارزش قائل است، بر نوآوری بر کارایی تاکید می کند و به کارکنان زمینه می دهد، نه کنترل. در نتفلیکس، هیچ سیاست مرخصی یا هزینه ای وجود ندارد. در نتفلیکس، سخت کوشی بیاهمیت است. در نتفلیکس، شما سعی نمی کنید رئیس خود را راضی کنید، در عوض بازخورد صادقانه می دهید. در نتفلیکس، کارمندان نیازی به تایید ندارند و این شرکت بالاترین قیمت بازار را پرداخت می کند. زمانی که هاستینگز و تیمش برای اولین بار این اصول غیرمتعارف را ابداع کردند، مفاهیم ناشناخته و آزمایش نشده بودند. اما تنها در مدت کوتاهی، روشهای آنها به سرعت و جسارت بینظیری منجر شد، زیرا نتفلیکس به سرعت به یکی از محبوبترین برندهای جهان تبدیل شد.
تحریرهایی موجز از کتاب قانون بی قانونی
A fascinating analysis of Netflix. . . Highly recommended for leaders eager to build innovative, fast, and flexible teams.
تحلیلی جذاب از نتفلیکس. . . برای رهبرانی که مشتاق ایجاد تیم های نوآورانه، سریع و انعطاف پذیر هستند، بسیار توصیه می شود.
Library Journal
In No Rules Rules, Reed Hastings and Erin Meyer reveal the fascinating story of Netflix success, while providing actionable lessons for leaders on how to attract top talent and unleash their creative energies to drive excellence.
در این کتاب رید هستینگز و ارین مایر داستان جذاب موفقیت نتفلیکس را فاش می کنند، در حالی که درس های عملی را برای رهبران در مورد چگونگی جذب استعدادهای برتر و آزاد کردن انرژی های خلاقانه شان برای افزایش تعالی ارائه می دهند.
Susan E. Rice
خلاصه های کوتاه از کتاب قانون بی قانونی
مت سریع به دفتر برگشت و فیلم نامه را به «برایان رایت» داد (همان معاون سابق شبکه نیکلودئون که در فصل دوم با او آشنا شدیم). برایان در دنیای تلویزیون به خاطر توانایی بی نظیرش در درک علائق مخاطبان شناخته می شود. برایان با هیجان می گوید: «این متن زیباست. شخصیت های فوق العاده و سرعت زیادی دارد.» مشخص بود که دیگران چطور استدلال می کنند: «قهرمانان 10، 12 ساله در نگاه کودکان خیلی بزرگ و در نگاه بزرگسالان خیلی کوچک هستند، در نتیجه برای بیشتر تماشاگران جذابیتی ندارند» یا «داستانی دهه هشتادی است که توجه مخاطبان محدودی را جلب می کند». برایان نظر متفاوتی داشت و می گفت: «همه این سریال را نگاه خواهند کرد. چیزهای عجیب مجموعه بزرگی خواهد شد و نتفلیکس آن را می سازد.»
در بیشتر شرکت ها تعدادی کارمند عالی و تعدادی کارمند متوسط وجود دارد. کارمندان متوسط مدیریت می شوند، در حالی که شرکت به ستاره ها وابسته است تا از تمام توان شان استفاده کنند. در نتفلیکس وضعیت متفاوت است. ما در فضایی متعالی زندگی می کنیم که در آن همه عملکردی بالا دارند. وقتی در جلسات شرکت حاضر می شوم، احساس می کنم با استعداد و قدرت ذهنی افراد حاضر می توان برای دفتر برق تولید کرد. افراد یکدیگر را به چالش می کشند، استدلال هایی را توسعه می دهند و هر کدام در عمل از استیون هاوکینگ باهوش ترند. به خاطر همین تراکم زیاد افراد بااستعداد است که با سرعت فوق العاده ای کارهای زیادی را در نتفلیکس انجام می دهیم.

دیدگاهها
پاککردن فیلترهاهیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.