ثروت سازی به سبک ژاپنی
دیدگاه های مدیریتی بنیان گذار برند پاناسونیک
Practical Management Philosophy
نویسنده کتاب
کونوسوکه ماتسوشیتا
ناشر کتاب
انتشارات نگاه نوین
مترجم کتاب
محمدمهدی روحانی
ویژگی های ثروت سازی به سبک ژاپنی
| کد کتاب : | 26131 |
|
مترجم : |
محمدمهدی روحانی |
|
شابک : |
978-6008913184 |
|
قطع : |
رقعی |
|
تعداد صفحه : |
124 |
|
سال انتشار شمسی : |
1398 |
|
سال انتشار میلادی : |
2011 |
|
نوع جلد : |
شومیز |
|
سری چاپ : |
3 |
|
: |
— |
نحوه ارسال
بازه ارسال: بین ۷ تا ۱۰ “روز کاری”
دسته بندی های موضوعی ثروت سازی به سبک ژاپنی
معرفی ثروت سازی به سبک ژاپنی
به فروشگاه اینترنتی کتاب بوک از ما خوش آمدید! دنیایی از کتاب های متنوع و جذاب در انتظار شماست. شما میتوانید معرفی محصول مورد نظرتان رو در ادامه بخونید.
مثالی زنده از این واقعیت که فلسفهی مدیریتی از ابتدا ذهنیت مشخصی نداشته است، ماتسوشیتا میباشد. هنگامی که او تازه به کار خود از آغاز کرد، فلسفهی مدیریتی مناسبی نداشت و تنها اتاق کوچکی را با همراهی همسر و برادر همسرش به عنوان محل کار انتخاب کرد. اما پس از سالها تجربه و پیشروی در کسب و کار، فلسفهای که از پیش مطرح کرده بود، توانست شرکت کوچک او را از مرز نابودی نجات دهد.
ماتسوشیتا یک نوآور بزرگ بود که به فلسفهی کسب و کار در ژاپن دیدگاههای خاص خود را به ارمغان آورد. او فرهنگ بومی و اصیل ژاپنی را با تجارت جهانی به تناسب آورد و فرهنگ حرفهای بنیادین و موثری را در تمام بخشهای اقتصادی و اجتماعی این کشور ایجاد کرد.
به اعتقاد ماتسوشیتا، فلسفهی مدیریتی صحیح باید بر اساس قوانین طبیعی و اجتماعی بهوجود آید و نباید فقط نشاندهنده باورهای ذهنی مدیران باشد. مدیر همانند زیردستانش انسانی است و باید برای شادی و سعادت دیگران کار کند، نه صرفا به اهداف شخصی خود.
یک مدیر خوب باید همیشه فرض را بر این بگذارد که حق با مردم است. او باید بتواند نیازها و نگرانیهای مردم را درک کند و با ارائهی خدمات مناسب به مشتریان، دغدغههای زندگی آنها را کاهش دهد.
تحریرهایی موجز از کتاب ثروت سازی به سبک ژاپنی
مدیران باید در دوران فعالیت شان، باورهای شان در مورد زندگی، جامعه و جهان را در جایی ثبت کنند. علاوه بر این، دیدگاه ها نسبت به زندگی، جامعه و جهان باید با حقیقت مطابقت داشته باشند؛ یعنی با قانون اجتماعی و طبیعی تطبیق کنند. دیدگاه ها نسبت به زندگی، جامعه و جهان، در صورت تضاد با این قوانین، نمی توانند سالم و صحیح قلمداد شوند و هر فلسفه ی مدیریتی که از این دیدگاه ها ناشی شود، به بی راهه کشیده خواهد شد.
در نهایت، قوانین اجتماعی و طبیعی باید نقطه ی شروع خلق کردن یک فلسفه ی مدیریتی اصیل محسوب شوند. فلسفه ای برگرفته از این قوانین، طبق شرایطی که وجود دارد، راهکارهای متفاوتی ارائه خواهد داد، ولی اساس و بنیانش ثابت و بی تغییر باقی می ماند. در واقع، یک فلسفه ی مدیریتی که اصول آن بر اساس درون مایه ی انسانیت و قوانین طبیعی، تعیین شده باشد، در گذشته، حال و آینده و در تمام کشورها مثل ژاپن، ثابت باقی خواهد ماند. من این موضوع را به تدریج از طریق کسب تجربه متوجه شده ام.
به این صورت، از دیدگاه من داشتن یک فلسفه ی مدیریتی که ریشه در زندگی، جامعه و جهان داشته باشد، خیلی مهم است؛ فلسفه ای که اصولش با توجه به قوانین طبیعی و حقیقی شکل گرفته باشد و دائم بر اساس آن قواعد، اعمال مدیریت کند.

دیدگاهها
پاککردن فیلترهاهیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.