ارزشیابی شرکت سازمان

اما در نیم قرنی که از آغاز استفاده از آن می گذرد تعیین این موارد بیشتر به صورت نظری انجام شده است. هر چند این کتاب “ارزشیابی شرکت یا سازمان ” برای اولین بار چارچوبی جهت تعیین موارد مذکوربصورتی عینی عرضه می دارد و استفاده از آن ها را در چارچوبی جامع به نمایش می گذارد ، مدعی می شود برای صورت بندی راهبردهایی کارآمد به بیش از این تجزیه و تحلیل ها نیاز است . مطالعه این کتاب افقی روشن تر در برابر استادان و دانشجویان رشته های مختلف مدیریت ، مدیران ، مشاوران، و کارشناسان می گشاید.